當你被指派完成組建團隊任務，而你要招的人並非是你的專業背景時，如何擔任該職位的面試官，應該要有哪些準則，來幫助你判斷是否聘任眼前與你互動的該位面試者？

文章裡分享了 8 個判斷準則，來幫助你找到組建跨領域團隊的方法⋯

不曉得有多少人跟我一樣，在認真上班的旅途中，每每來

要能為自己的下一階段投出一手漂亮好球，首先得先瞭解個人的人生好球帶在哪裡，以及在過去自己老是投了哪樣的壞球，習慣性投的壞球，就像某些不適合展現在職場上的性格特點，長期錯用而不自知。