這幾年來到新創工作，我發現自己特別喜歡一個過去在大公司裡不曾有過的文化——年度回顧，或者說，復盤、述職，這是一個難得的組織行動，得以讓我們停下腳步，認真回頭看看自己這一年的努力，對得起自己，也對得起一路同行的夥伴。
今天，我參加了幾場讓我印象深刻的述職。其中一場，我問了一位和我同級、過去需要高度協作的空降主管：「如果現在給妳一台時光機，帶著現在的經驗與知識，妳會怎麼重新打這場仗？」說真的，我問出口的瞬間，心裡是帶著好奇的，沒想到，這個問題卻不小心觸動了她的心弦。我們聊了很多，一番交流之後，我才發現，彼此都深知這條路有多不容易。從內心深處，我其實很單純地希望，我們能攜手並肩，開心地打贏這場戰役。我衷心希望她能跨過心裡的那道坎，因為我知道，她的努力值得被看見，也值得成功。
另一場述職，來自我親自帶領的夥伴。我們都在去年一同來到這個團隊，因為遠距工作的緣故，有時候會覺得彼此互動的親密度不夠，少了一些溫度。但今天，她花了很多心思，整理了非常完整的年度數據分析與策略，也細細地梳理了自己的成長與短板。她的呈現很棒，交付結果也讓我滿意，但我一直覺得，她的能力和真正落地之間，還有那麼一點真空的距離。所以在提問環節，我忍不住問她：「妳覺得自己去年最大的成長是什麼？」一番交流後，我送她一段話：「人的生命是有限的，如果有緣在這個時間點相聚，就一起努力提升，不要因為一些無法改變的事，而卡住自己，浪費了時間。」我希望她能放開手腳，勇敢追求自己想要的成長，因為我們都知道，時間真的很寶貴。
除此之外，今天還參與了其他主管夥伴的分享。在這些回顧中，我聽見了，也看見了那些曾經不被接受的解法，現在逐漸被理解，甚至成為新的共識。我們開始對齊了，開始有了一樣的語言，這種「同頻」的感覺，真的讓人覺得安定。包含我自己，在今年的復盤裡，也似乎安頓好了自己的心。即便未來還是充滿挑戰，但只要大家同心、共好，我相信我們可以按照想像中的路徑，一步步走下去。
或許，正是這些細碎而可愛的時刻，讓我真正愛上了年度回顧。它不僅僅是工作成績的檢視，更是一次次與自己、與夥伴坦誠相對的機會。這讓我們更懂彼此，也更確定未來的方向。
如果你還沒開始做自己的年度回顧，或者還在猶豫該如何進行，我鼓勵你，不妨試著靜下心來，寫下自己的年度復盤，然後找一位親近的主管、前輩，和他們聊一聊。你會發現，這不僅僅是個人的成長旅程，更是一段充滿溫度的交流，或許，還會給你帶來一些意想不到的啟發。
我們一起加油，成為更好的自己。